小说相关信息
书名：人力资源量化管理与数据分析
作者：林然
出版时间：2023年10月
出版社：新知出版社
书籍简介
在现代社会中，企业竞争的核心已经从传统的资源争夺转向了对人才的高效管理和深度挖掘。《人力资源量化管理与数据分析》是一部结合现实案例与未来科技的商业题材小说，讲述了主人公如何通过数据驱动的方式重塑一家濒临倒闭的传统企业，并最终将其打造成行业标杆的故事。
本书不仅展现了主角在职场中的成长历程，还深入探讨了大数据、人工智能等技术手段在人力资源领域的应用，为读者提供了全新的视角来理解现代企业管理。书中既有紧张刺激的情节冲突，也有细腻动人的团队协作描写，是一部兼具商业智慧和人文关怀的作品。
目录章节
第一部分：破局之始
1. 初入职场 - 主角李承远进入一家传统制造公司担任HR经理。
2. 危机四伏 - 公司业绩下滑，员工士气低落，高层对公司未来失去信心。
3. 数据觉醒 - 李承远偶然发现了一份隐藏多年的员工绩效数据，开始思考用量化方式解决问题。
4. 质疑与挑战 - 提出改革方案后遭遇同事和领导的强烈反对。
5. 意外支持 - 一位神秘顾问出现，为李承远提供关键指导。
第二部分：转型之路
6. 建立模型 - 李承远学习编程和统计学知识，尝试构建员工能力评估模型。
7. 数据清洗 - 清理历史数据时发现一系列令人震惊的秘密。
8. 内部培训 - 针对管理层进行数据分析的基础教育。
9. 创新招聘 - 引入AI辅助筛选简历系统，大幅提高招聘效率。
10. 文化重塑 - 设计基于数据的激励机制，提升团队凝聚力。
第三部分：巅峰对决
11. 竞争对手崛起 - 同行模仿其成功模式，加剧市场竞争。
12. 数据泄露风波 - 内部数据被窃取，引发信任危机。
13. 终极提案 - 在董事会面前展示全面改革计划。
14. 命运抉择 - 主角面临职业发展和个人生活的艰难选择。
15. 转折点 - 董事会批准改革方案，公司迎来新生。
第四部分：未来展望
16. 数据驱动时代 - 探讨未来人力资源管理的趋势。
17. 人才培养计划 - 主角创立自己的咨询公司，帮助更多企业实现数字化转型。
18. 新起点 - 故事以主角站在新的事业高度回顾过去结束。
这本小说不仅是对现代企业管理的一次深刻剖析，也是对个人成长与自我突破的生动刻画。无论是职场新人还是经验丰富的管理者，都能从中获得启发与感悟。
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