在当前的社会治理背景下，一些地方政府开始采取措施整治“躺平式干部”，以提升整体行政效能和服务水平。这些举措不仅有助于优化工作环境，还能激励更多公务员积极履职，从而更好地服务于社会和民众。
首先，各地政府通过制定和完善相关规章制度，明确界定“躺平式干部”的行为标准及相应的处罚措施。这使得管理者在处理此类问题时有了明确的依据，提高了管理效率。其次，引入绩效考核机制，将个人的工作表现与晋升、奖励等直接挂钩，促使干部主动承担职责，提高工作效率。此外，还加强了对干部的思想教育，增强其责任感和使命感，从根源上解决“躺平”问题。
通过一系列措施，不仅有效改善了部分地区的行政风气，也提升了公众对政府工作的满意度。未来，这种做法有望在全国范围内推广，进一步推动国家治理体系和治理能力现代化。
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