随着元旦假期的临近，许多企业为了保证运营，可能会安排员工加班。对于需要在节日期间工作的员工来说，了解加班工资的计算方式显得尤为重要。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日加班的工资不得低于劳动者日工资的三倍。具体而言，如果员工在元旦当天工作，则其加班工资应为平时日工资的三倍。而休息日（如周六、周日）加班，且无法安排补休的情况下，加班工资应不低于平时日工资的两倍。
为了确保合法权益不受侵害，企业和员工都应当提前做好准备。企业需明确告知员工加班安排，并按照法律规定支付加班费；员工也应主动了解自身权益，及时与雇主沟通，确保自己获得应有的报酬。
通过双方的共同努力，可以有效避免因加班工资问题引发的争议，营造和谐的劳资关系。
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