谷歌在2月5日通过电子邮件通知员工，公司将取消针对历史上代表性不足群体的特定招聘目标。这一决定可能意味着谷歌在多元化招聘策略上有所调整。
同时，谷歌还表示将重新审视一些多元化、公平和包容（DEI）计划。这一举措可能旨在优化现有政策，确保公司能够更好地实现公平与包容的目标，但具体细节和后续影响尚待观察。
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