端午节作为中国的传统节日之一，承载着丰富的文化意义和家庭团聚的美好期待。然而，每年总有一些人会疑惑：如果单位或公司没有按照规定安排端午节假期，这是否违法呢？🧐
根据《全国年节及纪念日放假办法》，端午节属于法定节假日，通常放假一天。如果用人单位未按规定安排员工休假，且未支付相应的加班工资，这确实可能违反劳动法的相关规定。因此，劳动者有权向相关部门投诉，维护自身合法权益。💪
不过，也有一些特殊情况，比如部分服务行业需要轮班工作。这种情况下，企业可能会通过调休或其他方式补偿员工。所以，大家在遇到类似问题时，应先了解具体情况，再采取合理措施。📞
无论如何，端午节都是一个值得珍惜的日子，让我们用一颗感恩的心，与家人共度美好时光吧！💚✨
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