在职场中，有时会遇到一些令人头疼的问题，比如没有签订劳动合同却被拖欠工资。这种情况虽然让人感到无奈，但其实还是有解决办法的！💪
首先，不要慌张。即使没有书面合同，你依然可以通过其他方式证明劳动关系的存在。例如，工作证、考勤记录、工资条或者同事的证言都可以作为证据。📸把这些材料整理好，为后续维权做好准备。
其次，尝试与公司沟通解决问题。很多时候，直接对话能够快速化解矛盾。如果公司态度强硬，可以向当地劳动监察部门投诉。📞他们会介入调查，并要求公司支付应得的工资。
最后，若以上方法无效，可以考虑通过法律途径维护权益。聘请专业律师，提起劳动仲裁或诉讼，确保自己的合法权益不受侵害。⚖️记住，法律永远是你最坚实的后盾！
总之，面对此类问题，冷静处理、积极应对才是关键。💪💼
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