每逢法定节假日，总有一些学校选择不放假，这让不少学生和家长感到困惑：这种情况是否合法？根据我国《劳动法》和《义务教育法》，学校作为特殊机构，虽然有一定的自主权，但也不能完全忽视法律法规。如果学校强制要求师生在法定节假日期间工作或上课，而未提供相应补偿，这可能涉嫌违反相关法律规定。
一方面，法定节假日是国家赋予公民休息的权利，学校作为社会的一部分，也应尊重这一权利；另一方面，教育工作的特殊性决定了学校需要合理安排教学计划，但这并不意味着可以随意剥夺师生的休息时间。若学校确实因特殊情况无法放假，应提前与师生沟通，并制定合理的补休或补偿措施。
因此，建议学校在处理假期安排时，充分考虑师生权益，做到既保证教学质量，又兼顾人性化管理。毕竟，教育的本质不仅是传授知识，更是培养身心健康的人才💪📚
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