🌟 计提工资
当企业确认员工的工资时，需要进行计提处理。例如，某月应付工资总额为50,000元，其中包含个人需承担的社保（8,000元）和住房公积金（2,000元）。此时，会计分录如下：
借：生产成本/管理费用等（根据部门分配） 40,000
贷：应付职工薪酬——工资 40,000
🌱 发放工资
当实际发放工资时，企业从员工工资中代扣个人所得税和社会保险费。假设实发工资为30,000元，代扣个税3,000元，代扣社保8,000元，则分录为：
借：应付职工薪酬——工资 40,000
贷：银行存款 30,000
应交税费——代扣代缴个人所得税 3,000
其他应付款——社保 8,000
🙌 缴纳个税和社保
企业向税务机关缴纳代扣的个税，同时支付公司部分的社保费用。若公司承担社保金额为10,000元，分录为：
借：应交税费——代扣代缴个人所得税 3,000
其他应付款——社保 8,000
贷：银行存款 11,000
✨ 每一步都需精准核算，确保财务数据准确无误！💪
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