职场中有时会遇到不得不选择自动离职的情况，比如公司未按约定支付工资或工作环境恶劣等。但离开时，如何确保自己应得的工资顺利到手呢？这需要提前做好准备，避免因仓促离职而损失权益。✨
首先，确认与公司之间的劳动合同条款，明确工资发放周期和方式。若公司存在拖欠工资行为，可以通过书面形式向公司提出要求，并保留相关沟通记录。此外，可以尝试与公司协商解决，争取友好处理。🤝💬
第三段：如果协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，这是维护自身权益的重要途径。同时，准备好考勤记录、工资条等证据材料，以证明自己的工作时间和应得报酬。💪📊
第四段：记住，在任何情况下都要保持冷静，依法依规行事。通过合法手段争取自己的合法权益，才是最明智的选择。💪💼🌟
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