在职场起步阶段，很多人会接触到三方协议和劳动协议这两个概念，但它们到底有什么区别呢？🧐让我们一起来看看吧！
📚首先，三方协议通常是毕业生与用人单位、学校三方签订的初步就业协议。它的主要作用是明确毕业生和用人单位之间的意向关系，同时保障学校的就业统计工作。简单来说，它更像是一个“预约合同”，帮助毕业生顺利入职。🌟
💼而劳动协议（即劳动合同）则是毕业生正式入职后，与用人单位签订的具有法律效力的文件。它详细规定了双方的权利义务，包括薪资、工作时间、岗位职责等内容。它是劳动者权益的重要保障，也是解决劳动争议的依据之一。📝
💡总结来说，三方协议是入职前的“过渡协议”，而劳动协议才是入职后的正式保障。大家一定要仔细阅读并妥善保管哦！💼💼
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