在职场中，有时员工可能会因为各种原因决定主动离职。那么问题来了，如果是由员工主动提出解除劳动合同，是否可以获得经济补偿呢？🧐
首先需要明确的是，根据《劳动合同法》，如果是员工主动提出解除合同，通常情况下是没有经济补偿金的🙅♀️。不过，也有一些例外情况，比如用人单位存在违法行为（如未按时足额支付工资、未依法缴纳社保等），员工依据法律可以提出解除合同，并有权要求经济补偿💰。
所以，建议大家在决定辞职前，先确认公司是否存在违法情形，并与公司协商解决相关问题。如果担心权益受损，也可以咨询专业律师或劳动仲裁机构，维护自己的合法权益💪。毕竟，职场之路虽不易，但保护好自己才是最重要的！🌟
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