在职场中，有些公司会以各种理由要求员工“押”一个月工资，这种现象虽然常见，但你知道这样做是否合法吗🧐？首先，劳动合同法规定，用人单位不得扣押劳动者的工资，除非有特殊情况，比如劳动者违反了公司规章制度导致经济损失需赔偿等情况⚠️。但如果是正常辞职，公司无权扣押你的工资哦！
如果你打算辞职，记得提前30天书面通知公司，并保留好相关沟通记录💬。如果公司拒绝支付你应得的工资，可以通过劳动仲裁维护权益💪。毕竟，这笔钱是你辛苦工作的回报，理应属于你！
总之，合理规划自己的职业路径很重要，同时也要学会用法律武器保护自己！💼✨
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