职场中，有时会遇到一些突发情况，导致员工不得不选择“自离”（即未经正式手续就自行离职）。那么问题来了：这种情况还能拿到工资吗？🧐
首先，我们需要明确一点：即使员工是“自离”，只要提供了劳动，就有权获得相应的报酬！💰 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位必须按照实际工作天数支付工资，不得无故拖欠或克扣。
不过，需要注意的是：如果员工的“自离”行为给公司造成了经济损失，企业可能会要求赔偿。⚠️ 因此，在决定离开前，建议与公司沟通清楚，尽量办理好交接手续，避免不必要的纠纷。
总之，无论出于何种原因，遵守规则、妥善处理都是对自己和他人负责的表现！💼✨
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