职场人士最关心的就是休假问题啦！働く小伙伴们注意了，咱们中国的《劳动合同法》对职工的休息休假有着明确的规定哦🧐。首先，劳动者享有法定节假日，像春节、国庆等长假都是国家规定的假期📅。其次，工作满一年的员工可以享受带薪年假，一般为5-15天，具体天数根据工龄决定🎉。此外，还有婚假、产假、陪产假等特殊假期，女性职工在怀孕期间还可以享受产检假呢🤰。
企业必须依法保障员工的休息权，如果安排加班，需支付不低于工资的150%的加班费🌙。同时，公司不得随意延长工作时间，确保员工有足够的时间放松和陪伴家人💕。总之，《劳动合同法》为我们提供了强有力的保护，大家记得了解自己的权益哦！💪
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