一、主体不同：劳动关系是劳动者与用人单位之间的法律关系，比如公司雇员；而劳务关系则是平等主体间的民事合同关系，像临时聘请的工人或自由职业者。💡
二、管理方式不同：在劳动关系中，用人单位对劳动者有严格的管理权，包括考勤、奖惩等；而在劳务关系中，双方仅按约定履行义务，不存在管理与被管理的关系。💪
三、报酬性质不同：劳动关系中的工资包含社保、公积金等福利，具有稳定性；而劳务关系的报酬更注重完成任务后的结算，无额外保障。💰
四、法律责任不同：劳动关系受《劳动合同法》保护，发生争议可申请劳动仲裁；劳务关系则适用《民法典》，纠纷需通过法院解决。⚠️
厘清这两者，能更好地维护自身权益！💼✨
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