在职场中，难免会遇到一些劳动争议问题，比如工资拖欠、加班费争议或是劳动合同纠纷等。当协商无果时，提起诉讼是一种有效的解决方式。以下是一个简单的劳动纠纷诉讼范本结构，供参考：
📝 一、基本信息
首先，明确原告（劳动者）和被告（用人单位）的基本信息，包括姓名、身份证号、单位名称及地址等。
💼 二、事实与理由
详细描述发生争议的具体情况，例如：
- 合同条款是否被违反？
- 是否存在未支付的加班费或奖金？
- 是否有其他损害合法权益的行为？
⚖️ 三、诉讼请求
清楚列出希望法院支持的具体诉求，比如要求支付拖欠工资、加班费，或者确认劳动关系等。
📄 四、证据清单
列举所有相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，确保每项证据都能支持你的主张。
💡 提醒大家，在撰写诉状时务必保持内容客观真实，同时准备好充分的证据材料，以提高胜诉的可能性！💪 如果情况复杂，建议咨询专业律师获取帮助。💼✨
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