在北京，五险一金是每位上班族都关心的话题。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是住房公积金。这些福利不仅保障了员工的生活质量，也是企业社会责任的重要体现。
首先来看养老保险，企业和个人分别按工资基数的16%和8%缴纳；医疗保险的比例为10%，其中单位承担9%，个人承担1%；失业保险由单位和个人各缴0.8%；工伤保险完全由单位承担，费率根据行业风险不同有所差异；生育保险则由单位全额支付，费率约为0.8%。至于住房公积金，企业和个人通常按照12%的比例共同缴纳。
值得注意的是，具体比例可能会因政策调整而略有变化，建议大家关注官方通知或咨询所在公司的人力资源部门。合理规划五险一金不仅能减轻未来的经济压力，还能享受国家提供的全方位保障💪。北京作为国际化大都市，完善的社保体系无疑增强了城市的吸引力和社会稳定性！🌟
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