随着社会对特殊群体的关注日益增加，北京在2024年对于残疾人就业保障金（简称“残保金”）的计算方式进行了新的调整。这项政策旨在更好地支持残疾人就业，同时促进企业履行社会责任。🔍
首先，残保金的计算公式依旧基于用人单位在职职工总数与安置残疾人数的比例。如果比例未达到规定标准，就需要缴纳相应的残保金。但今年的新规增加了对小微企业减免政策的支持力度，为更多中小企业减轻了经济负担。🌱
与此同时，北京市还推出了与残保金相关的涨工资政策，鼓励企业在雇佣残疾人时提供更有竞争力的薪资待遇。此举不仅提升了残疾人的生活质量，也为企业创造了更和谐的劳动环境。🤝
让我们一起关注和支持这一积极的社会进步，共同推动包容性发展的实现！💪
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