当发生工伤导致轻微骨折时，很多人都会关心具体的赔偿流程和标准。首先，及时就医是最关键的步骤，确保伤情得到专业治疗，并保留好所有医疗记录。其次，向所在单位报告事故情况，通常公司会有专门负责工伤事务的部门，他们会协助你申请工伤认定。
根据《工伤保险条例》，轻微骨折属于工伤范畴，通常可以获得医疗费用报销、误工费补偿以及可能的伤残补助。具体金额取决于当地政策、工资水平及伤情严重程度。如果单位未按规定参保，劳动者有权要求单位承担相关费用。
此外，在康复期间，注意合理饮食和适当休息，有助于更快恢复健康💪。若遇到纠纷，可寻求劳动仲裁机构的帮助，维护自身权益。记住，法律始终站在劳动者这一边！💪💼
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
