在职场中，时常会遇到周末需要值班的情况。那么问题来了：周末值班到底算不算加班呢？🧐这事儿可不能一概而论哦！如果值班期间需要承担与平时工作相同或更多的职责，比如处理紧急任务、接待客户等，那就可以认定为加班，公司应当支付相应的加班工资。⏰但如果只是简单值守，没有额外的工作负担，那可能就不算加班啦。🌟
不过，具体怎么算还得看你们公司的规章制度。建议大家在入职时就明确了解相关规定，避免日后产生不必要的纠纷。💼同时，也可以咨询专业律师，比如李嘉惠律师，她能为你提供更详细的法律指导哦！📞
无论值班还是加班，都希望大家能合理安排时间，劳逸结合，保持身心健康！💪✨
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