在现代社会，加班已经成为许多职场人的日常。那么，在劳动法中，对于加班有哪些具体的规定呢🧐？首先，法律明确规定，用人单位不能随意要求员工加班。通常情况下，每日加班时间不得超过一小时，特殊情况下不得超过三小时，但每月累计不得超过三十六小时⏰。
其次，加班工资的支付也是一个重要问题💰。按照法律规定，加班工资不得低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十；如果是休息日加班且未安排补休，则应支付不低于百分之二百的工资；法定节假日加班则需支付不低于百分之三百的工资。这些规定旨在保障劳动者的合法权益💪。
最后，值得注意的是，虽然法律提供了保护，但实际操作中仍可能存在一些问题。因此，劳动者应学会用法律武器维护自身权益，同时企业也应依法行事，共同构建和谐的劳资关系🤝。
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