当劳动者提出辞职申请时，如果公司拒绝批准，这确实会让人心情复杂。首先，我们需要冷静分析问题所在👇：
根据《劳动合同法》，劳动者提前30天书面通知公司即可解除劳动合同，试用期则需提前3天通知。公司若无合理理由拒绝批准，属于违法行为。此时，劳动者可以采取以下措施：一是与公司协商沟通，明确表达离职意愿；二是向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，维护自身权益；三是保留相关证据（如辞职信、聊天记录等），以备后续维权之需📝。
记住，在职场中，理性处理问题是关键。如果公司迟迟未批复，不要冲动行事，以免造成不必要的法律风险。职场之路虽不易，但合法合规才是长久之计✨。
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