劳动监察是保障劳动者权益的重要手段之一。它主要包括对用人单位遵守劳动法律法规情况的监督检查，例如工资支付是否按时足额、是否存在拖欠现象。此外，还涉及工作时间、休息休假制度的执行情况，确保劳动者享有合法的工作与生活平衡。
除了基本工资和工时管理外，劳动监察还关注社会保险缴纳问题。这包括养老保险、医疗保险等各类保险的参保情况，以防止企业逃避社会责任。同时，也会检查劳动合同的签订及履行状况，确保双方权利义务明确且得到尊重。
第三段：另外，性别平等也是劳动监察的重点领域之一。通过监督招聘过程中的公平性以及职场中是否存在歧视行为，维护女性员工的合法权益。总的来说，劳动监察覆盖了从入职到离职全过程中的多个方面，旨在构建和谐稳定的劳资关系，促进社会公平正义。💪✨
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