怀孕和生产是每位女性生命中的重要时刻，国家和社会都为保障女性权益提供了诸多支持政策。其中，产假制度就是一项重要的福利措施。根据现行法律法规，女职工在生育期间可享受98天的基本产假，其中包括产前可以休假15天。如果符合晚育条件或难产等情况，还可以适当延长假期。此外，用人单位不得因女职工休产假而降低其工资待遇或解除劳动合同，这充分体现了对女性劳动者的关怀与尊重。
为了更好地平衡工作与家庭责任，许多地方还推出了更长的陪产假以及灵活的工作安排政策。企业应当积极落实这些规定，为员工创造更加友好的职场环境。同时，也希望每位准妈妈都能合理规划孕期生活，在享受假期的同时保持身心健康，迎接新生命的到来。🎉🌟
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