在职场中，试用期是企业和员工互相了解的重要阶段。但若在这个时期，因为一些原因选择直接“闪辞”，而没有办理正式的离职手续，可能会带来一系列麻烦哦🧐。首先，公司可能不会支付你应得的工资，甚至会质疑你的职业素养。其次，未完成交接工作可能导致团队协作受阻，影响项目进度。再者，缺乏离职证明，未来求职时可能会遇到阻碍⚠️。因此，建议大家即使在试用期，也要遵守基本的职业规范，提前与上司沟通，提交书面辞职信，并做好工作交接。这样不仅能维护良好的职场口碑，也能避免不必要的法律纠纷🤝。记住，尊重自己也尊重他人，才是职场长久发展的基石！💪
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