在生活中，很多人可能会遇到自动离职后公司拒绝支付工资的情况。那么，这种情况是否合法呢？答案是：不合法！ 根据《劳动合同法》的规定，劳动者只要按照法定程序提出辞职申请，并在通知期满后离开岗位，用人单位就应当支付相应的劳动报酬。
首先，自动离职并不等于放弃权益。如果你已经履行了工作职责并完成任务，公司有义务支付你应得的工资。如果公司以“自动离职”为由拒绝支付工资，你可以通过劳动仲裁或向当地劳动监察部门投诉来维护自身权益。
其次，建议大家在辞职前保留好相关证据，比如工资条、考勤记录等，以便在发生争议时能够有效证明自己的工作情况。同时，在辞职时尽量与公司协商解决，避免因沟通不畅而产生不必要的纠纷。
最后，记住保护自己的合法权益是每个劳动者的权利！💪💼
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