最近，职场中关于“压工资”的问题又成了热议话题。许多打工人在辞职时都遇到过类似的情况——公司以各种理由拖欠工资，甚至直接拒绝支付应得的劳动报酬。这种情况不仅让人心寒，也严重侵害了劳动者的合法权益。例如，一些公司会声称员工在职期间存在未完成的工作任务，以此为由扣押工资。然而，这种做法是否合法呢？根据《劳动合同法》，用人单位必须按时足额发放工资，不得无故拖欠或克扣。
那么，面对这种情况，我们应该如何应对呢？首先，建议劳动者与公司进行友好协商，争取解决问题。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益。同时，保留好相关证据，比如工资条、工作记录等，以便在必要时提供支持。记住，你的努力和付出应该得到应有的回报，不要轻易妥协！💪🔥
劳动权益 职场生存指南 维权攻略
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
