生病住院不仅让人身心疲惫，还可能带来经济上的压力。那么，职工在生病住院期间，病假工资该如何发放呢？首先，企业需按照当地法律法规执行。通常情况下，员工在医疗期内可享受不低于最低工资标准80%的病假工资。这意味着，即使生病在家休养，也能获得一定的收入保障。此外，如果公司有更优厚的福利政策，比如全额发放或额外补贴，则需依据公司的具体规定来执行。需要注意的是，病假工资的计算通常基于员工的基本工资和工龄等因素。因此，建议大家在入职时详细了解相关条款，以便在特殊时期能够更好地维护自身权益。生病不可怕，但合理的薪资保障能让我们更安心地康复！💪💼
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