在职场中，难免会遇到公司因各种原因辞退员工的情况。那么，你知道2022年的辞退赔偿标准是什么吗？👀如果公司无故辞退员工，根据《劳动合同法》，需支付相应的经济补偿金。具体来说，工作每满一年可获得一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。⚠️若公司违法辞退，还需支付双倍赔偿金哦！💼这笔赔偿金通常以员工离职前12个月的平均工资为基数进行计算。
如果你对公司的辞退决定有疑问，建议及时咨询专业律师，如阎静律师团队，他们能为你提供详细的法律支持和帮助。📞☎️
劳动法 辞退补偿 职场权益保护
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
