劳务派遣是否缴纳五险一金？🤔
近年来，随着灵活用工模式的普及，越来越多的人选择通过劳务派遣的方式就业。那么问题来了：劳务派遣员工是否享有和正式员工一样的“五险一金”福利呢？答案是：必须有！ 🎉
根据中国劳动法规定，无论你是通过哪种方式就业，企业都需为员工缴纳社会保险（即“五险”）及住房公积金（“一金”）。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。也就是说，劳务派遣员工同样享受这些权益哦！💪
不过，实践中可能会遇到一些问题，比如部分企业未按规定缴纳或拖延缴纳。这时，你可以通过向当地劳动监察部门投诉来维护自己的合法权益！📞
总之，无论是派遣还是正式员工，基本权益都不能少！💪💼✨
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