随着社会对女性权益的关注不断增加，产假政策也成为了热议话题之一。那么，2019年我国关于产假的规定是怎样的呢？💡
根据《女职工劳动保护特别规定》，女性员工在生育期间可享受98天的产假。这其中包括了产前可以提前休假15天的情况。如果遇到难产或生育多胞胎，则需要额外增加产假天数，具体为每多生一个孩子，增加15天假期。此外，部分地区还会根据地方性法规提供额外的奖励假，比如北京、上海等地，可能会增加几周的假期哦！🎉
值得注意的是，除了基本的产假外，还有哺乳假等其他福利措施，旨在更好地保障女性员工的身心健康。💪
如果你身边有准妈妈们，请记得提醒她们了解相关政策，确保自己能享受到应有的权益哦！👶💕
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
