职场中，有时会遇到公司因各种原因辞退员工的情况。这时，了解辞退员工的赔偿标准就显得尤为重要了！💼💰
首先，如果公司单方面解除劳动合同，且没有合法理由，员工可以要求经济补偿金。按照法律规定，工作每满一年可获得一个月工资的补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。🗓️💸
其次，如果是违法辞退（如无故开除），除了经济补偿金外，还可以要求双倍赔偿金！这相当于两年工资哦！💼💪
最后，提醒大家，所有权益的维护都需要有证据支持，比如劳动合同、工资条等。当权益受到侵害时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，捍卫自己的合法权益。⚖️📄
记住，无论何时，保护好自己才是最重要的！💪✨
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