随着生活成本的增加，大家对工资的“到手金额”越来越关注。五险一金作为工资中必不可少的一部分，具体需要缴纳多少呢？🧐
首先，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的缴费比例因地区而异，但通常个人缴纳部分大约占工资的10%-20%左右。例如，养老保险和医疗保险是主要的大头，分别按工资的8%和2%左右扣除；而其他保险如失业保险和个人账户部分则相对较少。工伤保险和生育保险通常由公司全额承担，所以你无需额外支付。💪
至于一金，即住房公积金，个人和单位一般按照工资的12%对等缴纳，上限通常为当地平均工资的3倍。如果你的工资较高，这部分可能会达到一个不小的数字。💰
举个例子，假设月薪5000元，那么五险一金合计可能在700-1000元左右，具体还需结合当地政策和个人情况计算哦！💼✨
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