职场中，提到绩效工资和绩效奖，很多人会感到困惑，它们到底是不是一回事呢？👀
首先，绩效工资是指企业根据员工的工作表现，将其与薪酬挂钩的一种激励方式。简单来说，就是你的努力程度直接影响到每个月的工资数额。如果表现好，工资可能会上涨；反之，则可能会下降。它的特点是长期性，是固定薪资结构的一部分。📈
而绩效奖则更像是一种额外奖励，通常以奖金的形式发放，比如年终奖、季度奖等。它更多是为了表彰员工在特定时间段内的突出贡献，具有短期性和一次性特点。因此，即使没有达到绩效工资的标准，也有可能获得绩效奖哦！🎁
总结来说，两者虽然都与“绩效”相关，但侧重点不同：绩效工资重在稳定激励，绩效奖则是锦上添花。小伙伴们，你们清楚了吗？🤔
职场小知识 绩效管理 工资与奖金
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