对于已经退休的人来说，如果被原单位或另一所学校返聘，通常会收到一份聘书。那么问题来了，这份聘书是否等同于劳动合同呢？📝
首先需要明确的是，退休人员与用人单位之间建立的是一种劳务关系，而非劳动关系。因此，聘书更多是双方关于工作内容、时间及报酬的约定，不具备劳动合同的法律效力。🌟 但聘书依然具有一定的约束力，双方应按照其中条款履行义务。如果发生争议，聘书可以作为证据之一。📄
此外，建议退休人员在签署聘书前仔细阅读条款，尤其是关于薪资、福利及解聘条件的部分。如有疑问，最好咨询专业人士或律师，避免日后产生不必要的纠纷。💼
总之，虽然聘书不算正式劳动合同，但它仍是双方合作的重要依据。谨慎对待，才能更好地保障自身权益！💪
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