在职场中，劳动合同中的试用期条款是每位打工人必须关注的重点之一。✨试用期是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的一段考察期。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。⏳
值得注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期哦！💼而且，在试用期内，用人单位需按照正式工资标准支付劳动者报酬，并依法缴纳社会保险。若用人单位违反规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。📞
合理合法地利用试用期，不仅能帮助双方更好地评估彼此，还能保障劳动者的合法权益。💪働く愉快！
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