职场新人注意啦！入职时，试用期是许多公司都会设置的一段考察期。但你知道吗？《中华人民共和国劳动合同法》对试用期有明确的规定哦！💼✨
首先，试用期的时长是有上限的。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。⏰🚫
其次，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这意味着你不能因为换岗位或续签合同再次被设立试用期哦！🤝💼
最后，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。💰💪
合理合法地保护自己的权益，才能在职场中走得更远！💪💼
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