随着社会节奏加快，加班已成为许多职场人的日常。但你知道吗？《劳动合同法》对加班有明确的规定！首先，用人单位安排加班需与工会和劳动者协商一致，不能随意要求员工加班加班🚗💨。其次，每天加班时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时⏰⏳。如果企业因生产经营需要延长工作时间，必须支付不低于工资150%的加班费；而在休息日加班且无法补休的情况下，应支付200%的工资；法定节假日加班，则需支付300%的工资💎🤑。
此外，劳动者有权拒绝超时加班，尤其是当加班可能危害健康时，可依据法律维护自身权益🚫🙅♀️。总之，《劳动合同法》旨在平衡企业和员工的利益，确保劳动者的合法权益得到保障💖💪。记住这些规定，合理安排工作与生活，才能更高效地应对挑战！🌟🌟
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