职场中,有时候因为种种原因,员工可能会选择提交辞职申请后直接离开公司。但这种做法是否合法合规呢?🔍首先,写好辞职信提交给公司是第一步,但按照劳动法规定,通常需要提前30天书面通知公司(试用期为3天)。即便你已经提交了辞职信,但如果公司未正式批准或未完成工作交接手续,就直接离岗,这可能被认定为擅自离职,而非法律意义上的“自动离职”。💼离职性质的不同直接影响到后续的工资结算、社保缴纳以及个人档案转移等问题。
因此,建议大家在决定离职时,务必与公司沟通清楚,确保双方对离职时间达成一致,并妥善处理好所有工作交接事项。如果发生争议,可以通过劳动仲裁来维护自身权益。📞☎️
记住:无论何时,遵守规则和保持良好沟通都是职场生存的金科玉律!💪💼
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