职场中，有时候因为种种原因，员工可能会选择提交辞职申请后直接离开公司。但这种做法是否合法合规呢？🔍首先，写好辞职信提交给公司是第一步，但按照劳动法规定，通常需要提前30天书面通知公司（试用期为3天）。即便你已经提交了辞职信，但如果公司未正式批准或未完成工作交接手续，就直接离岗，这可能被认定为擅自离职，而非法律意义上的“自动离职”。💼离职性质的不同直接影响到后续的工资结算、社保缴纳以及个人档案转移等问题。
因此，建议大家在决定离职时，务必与公司沟通清楚，确保双方对离职时间达成一致，并妥善处理好所有工作交接事项。如果发生争议，可以通过劳动仲裁来维护自身权益。📞☎️
记住：无论何时，遵守规则和保持良好沟通都是职场生存的金科玉律！💪💼
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