在生活中，许多打工人都会遇到老板拖欠工资的情况，这不仅让人感到沮丧，还可能影响日常生活。那么，劳动法对此是否有明确规定呢？答案是肯定的！💪
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。如果公司无故拖欠工资超过一个月，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。📞
此外，劳动法还规定了对拖欠工资行为的处罚措施，包括责令支付工资及赔偿金，甚至可能追究相关责任人的刑事责任。因此，大家在面对这种情况时，不必害怕或妥协，要勇敢维护自己的合法权益。💼💪
记住，法律是保护我们的盾牌，只要合理合法地争取，就能让正义得到伸张！🎉
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