劳动保障法是维护劳动者权益的重要法律，它明确规定了用人单位与劳动者之间的权利义务关系。首先，在工作时间方面，法律规定了标准工时制度和特殊行业的灵活工时安排，同时强调不得随意延长工作时间，确需加班的应支付相应报酬。其次，关于工资待遇，要求企业按时足额发放工资，并禁止任何形式的拖欠行为。此外，社会保险也是劳动保障的核心内容之一，包括养老保险、医疗保险等在内的多种保险形式，旨在为劳动者提供全面的社会保障网。最后，针对女职工及未成年工等特殊群体，法律还特别制定了保护措施，确保其合法权益不受侵害。这些规定不仅保障了劳动者的切身利益，也促进了社会和谐稳定发展。💼💪💬
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