💼✨在现代社会中，法定节假日被视为劳动者权益的重要组成部分。根据《劳动法》和相关法规，用人单位有义务在法定节假日期间给予员工休息的权利。然而，部分企业或机构可能会以工作繁忙为由，要求员工正常上班，这种行为是否合法呢？🤔📅
🔍法律规定，若因工作需要安排员工加班，需支付不低于工资三倍的加班费。但若仅是单纯占用法定假日而未提供相应补偿，则可能构成违法行为。员工有权拒绝无薪加班，并通过法律途径维护自身权益。📞💼
第三段：🌟提醒大家，在面对不合理要求时，可以向劳动监察部门举报，同时保留相关证据。合理合法地争取自己的休息权，不仅是对自己负责，也是对法律尊严的捍卫！💪📝
劳动者权益 法定节假日 依法维权
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