职场中，“协议离职”是一个常见的话题，但它到底算不算主动离职呢？🤔首先，我们需要明确什么是协议离职。协议离职是指员工与公司双方通过协商一致后解除劳动合同的行为。这种情况下，离职并非单方面的决定，而是双方共同商议的结果。因此，严格来说，协议离职不能完全等同于主动离职。
主动离职通常指员工因个人原因（如职业发展、家庭因素等）向公司提出辞职申请，而协议离职则是基于双方的共识达成的结果。🤝因此，虽然协议离职表面上看似是“和平分手”，但并不意味着它是主动或被动的一方。具体如何界定，还需结合实际情况及劳动合同中的相关条款。
无论哪种情况，离职时都应妥善处理好工作交接和权益保障问题，确保自己的合法权益不受损害。💼💡希望每位职场人都能在职业生涯中顺利前行，遇到问题也能冷静应对！💪✨
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