在面对亲人离世这样沉重的事情时，公司通常会提供一定的丧假以帮助员工处理相关事务。根据中国劳动法的相关规定，企业职工因直系亲属去世可以享受1至3天的丧假。具体天数可能会因企业的规章制度有所不同，但大多数情况下，3天是比较常见的标准。
那么问题来了，这期间的工资该怎么算呢？答案是：正常发放！只要员工提供了相关的证明材料（如死亡证明等），用人单位必须按照劳动合同约定的标准支付工资，包括基本工资和绩效奖金等。换句话说，即使你请了丧假，也不用担心收入会受到影响。
不过需要注意的是，如果丧假超出规定时间，而员工仍需继续休假，则可能被视为无薪事假。因此，在计划假期时务必提前与公司沟通清楚哦。希望每位朋友都能妥善平衡工作与生活，保持内心的平静与坚强。🙏✨
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