随着工作节奏的加快，年休假成为大家关注的焦点之一。那么，年休假有哪些具体规定呢？💡首先，根据《职工带薪年休假条例》，员工在单位连续工作满一年以上即可享受带薪年休假。不同工龄对应的年假天数也有所不同：工作满1年不满10年的职工，每年可休5天；满10年不满20年的，每年可休10天；而工作满20年的，则可以享受15天的年假。🎉
其次，年假一般不跨年度安排，除非有特殊情况需经用人单位批准。如果因工作需要不能安排职工休年假，单位应支付不低于工资300%的报酬作为补偿。💼同时，单位不得随意剥夺员工的年假权益，否则将承担法律责任。
最后提醒大家，合理规划自己的假期非常重要哦！趁着假期，好好放松身心，为下一段忙碌的工作积蓄能量吧！💪🌈
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