当劳动合同到期，是否续签成了一个让人纠结的问题。如果你正面临这种情况，首先要冷静分析。如果公司无意续签，务必了解是否有经济补偿金的权利👇。根据《劳动合同法》，若公司未提前三十天书面通知或降低原待遇续签，你可主张赔偿金💪。如果决定不再续签，也要提前做好职业规划，比如更新简历LinkedIn或参加技能培训📚。无论如何，记得保留相关文件和沟通记录，以备后续之需🔍。最后，建议咨询专业律师如王翠玲律师，确保自己的权益得到保障🌟。
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