在职场中，了解自己的薪资构成非常重要！那么，应发工资到底是怎么计算的呢？简单来说，它是指扣除五险一金和个人所得税之前的工资总额。🔍
首先，计算应发工资的基础是你的基本工资，这是劳动合同中约定的固定金额。接着，加上一些额外的补贴，比如交通补贴、餐补等，这些都属于应发工资的一部分。💼
然后，我们需要关注的是扣款部分。最常见的扣款包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金），这部分会按照国家规定的比例从你的工资中扣除。💼💸
最后，如果应发工资超过起征点，还需要缴纳个人所得税。这个可以通过公式计算：应纳税额 = （应发工资 - 五险一金 - 起征点）× 税率 - 速算扣除数。📚
总之，应发工资虽然看似复杂，但只要掌握好公式和规则，就能轻松搞定！💪🎉
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