未成年工是指年满 16周岁 但未满 18周岁 的劳动者。在中国，法律规定企业不得雇佣未满16周岁的未成年人，但16至18周岁的青少年可以在特定条件下从事工作。这是因为这个年龄段的人群正处于身体和心理发育的关键阶段，需要特别保护。
为什么会有这样的规定呢？📚 因为未成年人的身体尚未完全发育成熟，过重或危险的工作可能会影响他们的健康。此外，他们还需要时间专注于学习和成长，以便更好地适应未来的生活和工作。因此，在中国，只有当未成年人完成义务教育后，并且从事的工作符合《未成年人保护法》的相关要求时，才能被允许就业。
虽然法律提供了保护，但也有一些特殊行业，比如文艺、体育等领域，允许适当放宽条件。不过，无论在哪种情况下，用人单位都必须确保未成年工的安全与权益得到保障，避免让他们承担超出能力范围的任务。💪✨
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