随着夏日炎炎的到来，许多学生选择利用暑假时间做兼职工作，积累社会经验的同时也赚取生活费。但你知道吗？暑期工的工资支付也有相关规定哦！以下是几个关键点：
首先，根据劳动法，用人单位必须按时足额支付工资。这意味着暑期工的工资不能拖欠，也不能低于当地最低工资标准。💚（绿色代表公平）
其次，在计算工资时，需要明确工作时间和加班情况。如果暑期工在法定节假日工作，应享受不低于三倍工资的待遇。📅⏰（日历和时钟）
最后，双方需签订劳动合同或协议，明确工作内容、报酬及支付方式。这不仅是对劳动者权益的保障，也是企业履行社会责任的表现。🤝💼（握手和公文包）
暑期工作虽好，但也提醒大家务必注意自身权益保护，合理规划时间，安全第一！💪🎉
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