每逢佳节倍思“薪”，不少小伙伴会疑惑：公司发的节日礼品或奖金，算不算工资的一部分呢？🧐
其实，这需要区分具体情况。根据我国相关法律规定，劳动报酬是指用人单位依据劳动合同约定支付给劳动者的全部劳动收入，包括基本工资、奖金、津贴等。而过节福利通常指企业为员工提供的额外关怀，比如月饼、粽子、购物卡等。这些福利虽然暖心，但并不直接计入劳动报酬范畴哦！🎁
不过，如果公司明确将节日福利作为薪资的一部分，并写入劳动合同，则可以视为劳动报酬的一部分。💼
所以，大家在享受节日福利时，不妨留意下公司的具体规定，避免产生不必要的误会。同时，这也提醒我们，在签订合同时一定要仔细阅读条款，保护自己的合法权益。📝
无论如何，节日福利都是公司对员工辛勤付出的认可与感谢，让我们带着这份心意继续加油吧！💪✨
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
